Помните, что собеседник вряд ли ожидает услышать конкретную цифру. Ему нужно знать, что вы поняли вопрос и готовы его анализировать. Глубоко вдохните и проведите расчеты. Вполне нормально попросить для этого ручку и бумагу! Строго говоря, личные вопросы о семейном статусе, поле "Вы могли бы управлять отделом, в котором работают только мужчины? Далеко не все вопросы задаются со злым умыслом, однако их необходимо тактично пресекать. В рассматриваемом случае рекомендуется ответить: "Думаю, я еще не совсем готов Но меня очень интересуют пути карьерного роста в вашей компании.
Не могли бы вы рассказать о них подробнее? Такой вопрос чаще всего задают представители стартапов.
- Обсуждение.
- Узнайте, что вы можете шпионить I на мобильном телефоне?
- «Я не знаю, чем хочу заниматься в жизни».
- Здравствуйте всем!.
С его помощью собеседник не только хочет убедиться в том, что вы потрудились собрать информацию о потенциальном работодателе, но и пытается почерпнуть новые идеи. Предоставьте им эти идеи!
1. Расскажите немного о себе…
Какие дополнительные услуги могла бы оказывать компания? Как можно было бы увеличить прибыль или повысить качество обслуживания клиентов? Для того чтобы выдвинуть разумное предложение, вовсе необязательно изучать детальный план компании на ближайшие четыре года. Просто продемонстрируйте свою заинтересованность и опыт. Это ваш шанс убедиться, что предлагаемая компанией должность вам подходит.
Что вы хотите узнать о вакансии? О компании в целом? Об отделе, в котором вам, возможно, предстоит работать? О команде потенциальных коллег? Немалую долю вы узнаете в ходе беседы, поэтому вопросы должны быть нетривиальными. В частности, вы можете попросить представителя компании высказать личное мнение "Почему вам нравится здесь работать? Вход Регистрация Забыли пароль?
Главное меню. Вы здесь.
151 комментарий
Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal. Было бы неплохо знать, о чем спросят вас на собеседовании в следующий раз, не так ли? Используйте этот список при подготовке к собеседованию. Расскажите о себе Это очень простой, но важный вопрос, о котором забывают многие соискатели. Как вы узнали о вакансии? Что вы знаете о нашей компании? Почему вы хотите получить эту работу?
Как ответить на 30 самых распространенных вопросов для собеседования
Почему нам стоит вас нанять? Перечислите свои профессиональные достоинства При ответе на этот вопрос карьерный консультант Памела Скиллингс советует говорить только правду то есть рассказывать о реальных, а не вымышленных достоинствах , описывать качества, которые соответствуют рассматриваемой должности, а также избегать пространных рассуждений например, "умение убеждать" вместо "превосходных навыков общения".
Назовите свою основную слабость Этот вопрос предназначен прежде всего для того, чтобы определить, насколько честен и открыт кандидат. Назовите свое главное профессиональное достижение Ничто не говорит о профессиональной пригодности лучше, чем список былых заслуг.
Расскажите о рабочем конфликте или затруднительной ситуации, с которой вам пришлось столкнуться. Опишите процесс разрешения вопроса Задавая этот вопрос, собеседник хочет узнать, как вы ведете себя в затруднительных ситуациях. Каким вы видите себя через пять лет? Опишите свою идеальную работу В этом и аналогичных ему вопросах кроется желание узнать, насколько обсуждаемая позиция соответствует вашим карьерным стремлениям. Ходили ли вы на собеседования в другие компании? Почему вы уходите с текущего места работы?
Почему вас уволили? Чего вы ожидаете от новой работы? Какие условия труда кажутся вам приемлемыми? Опишите свой стиль управления Лучшие руководители - это сильные и гибкие лидеры. Расскажите о ситуации, в которой вам удалось проявить свои лидерские качества В зависимости от должности, на которую вы претендуете, ответом может служить рассказ об успешном управлении процессами или людьми.
Опишите момент, когда вы были не согласны с решением, принятым вашим руководителем Время от времени подобные ситуации происходят с каждым из нас. Как бы вас описали ваши коллеги и руководители? Почему вы делали перерывы в работе? Можете ли вы объяснить свое решение о смене направления в карьере? Как вы справляетесь со стрессом? Пожалуйста, озвучьте свои ожидания об уровне заработной платы Перед формулировкой ответа необходимо провести исследование о среднем уровне заработной платы с помощью Payscale или Glassdoor с учетом вашего образования, навыков и опыта. Что вы делаете в нерабочее время?
Если бы вы были животным, то каким? Зрители тоже кончатся рано или поздно и будет нормальная конкуренция качеством за просмотр. Зрители тоже кончатся рано или поздно Зрители не кончатся никогда. Они могут покинуть блогера ради другого контента, но не более. Единожды попав в сети ютуба оттуда уже практически не возможно выпутаться. Ольга Маньшина. Игорь Пугачев. Мужицкий коллектив делает из человека быдло на всю жизнь.
Лучше уж мамкино воспитание, мужики его все равно ничему хорошему не научат, еще и здоровье физическим трудом угробит. Лучше куда-нибудь сторожем пристроится или на крайний случай таксистом, все лучше, чем работать Хоть менеджером по продажам, хоть парикмахером, кем угодно, только не работягой. Точно лучше работать там, где дресс-код обязывает носить костюм и галстук, пусть даже это будет дешевая засаленная несуразица, а не Китон, но не спецовка. Александр Звягин. Правильно говорят, не место красит человека, а человек место.
27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)
Любой работник завода, который презирает офисных работников является быдлом, как и в обратном случае. Я знаю образованных и воспитанных людей в обоих слоях, так что хорошо там, где люди хорошие, а в е остальные скорее всего просто завидуют другим. Gesund Meister. Ivan Serov. Кароч автор, ты дурак и сам себя не вылечишь. Пойми, что быть крутым киберспортсменом и задротить по 12 часов в игры - не то же самое, что работать по 12 часов на работе. Работать намного сложнее. Сам в свое время задротил в вов всеми днями. Играл типа очень круто, шел к гладиатору и все такое.
Но это не про работу. Я закрылся в играх после смерти своего бати мне 16 было.
Не смог вынести всего того пиздеца, который последовал. В итоге игры, задротство, отчисление из самого крутого вуза страны, ради поступления в который я года 3 пахал. Чем дольше я играл - тем круче был в игре и тем более лошарой был вне игры. Смирись с тем, что время не вернуть, а твои игры нафиг никому не уперлись.
Не слушай всяких гавноевдов, которые советуют следовать за мечтой, заниматься тем, чем нравится и прочую фигню. Тебе нравится играть в игрули. Чем закончилась твоя игра в игрули ты сам понял. И вообще, вот этот сюр про делай то, что нравится - очень холиварная тема. На самом деле, имхо, тебе нравится то, что получается, а не наоборот. Если б в дотке тебя как лобка катали на low mmr и обызвали нубасом - ты б через неделю забил. А играл ты и кайфовал потому, что у тебя уже был накоплен опыт и все получалось.
Кайф от работы, как и кайф от игры, приходит тогда, когда ты ее начинаешь делать хорошо, когда люди к тебе идут за советом, когда твой труд начинает цениться. А это все требует времени и упорства. Это я тебе к тому, что абсолютно любая работа будет ненавистна в самом начале.
10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик —
Ты ничего не умеешь, все сложно, ничего не получается. Это нормально. Ни в коем случае в этот момент нельзя возвращаться к играм, ты закопаешь себя еще дальше. Учитывая твой опыт и твою ситуицию, скорее всего ты в соло это все не вывезешь. И рано или поздно ты так и поступишь. Как тебе тут посоветовали - иди на завод. Не иди в военку, ментовку или армию - ты можешь попасть на галимый контракт лет на 5 и возненавидишь все. На заводе у тебя будет дисциплина, расписание, общение со старшими товарищами.